=КОРЗИНА= › Годовые индийские визы, для граждан РФ, Украины и не только!

Туристическую визу можно поменять только на Х визу если выйти замуж за местного (и то это очень геморно), на рабочую или бизнес 100% поменять не получится.


Правильно сказали.

Приветствую! Подскажите, люди добрые!

Сделала рабочую мульти визу на год. В визе написано - регистрация через 2 недели по прибытию в Индию. Компания регистрировать меня не стала - я там уже не работаю.

Подскажите, будут ли проблемы на вылете из Индии без регистрации в ФРО? Нужна она вообще? В Индии 4 месяца и хочу улететь уже сейчас.

Или может есть агентства, которые могут помочь с регистрацией???

Если не секрет, " трудно делается такая виза?"

Просьба не путать бизнес-визу(тип B, BUSINESS) и рабочую(тип E, EMPLOYMENT), это совершенно разные визы, хотя обе бывают и годовые и многократные.

Разница в следующем: человек с бизнес-визой может заниматься любым бизнесом на территории Индии(в том числе и исследовать рынок), не зависимо от того, указана ли в визе приглашающая фирма и какая, но формально не может быть наёмным работником за зарплату. Регистрироваться при нахождении на территории Индии менее 180 дней после каждого въезда он также не обязан.

Рабочая виза даёт формальное право заниматься наёмной работой за зарплату(рабочий договор как правило подразумевает обеспечение работодателем в эквиваленте не менее $25000 в год, кроме исключений,среди которых переводчики и повара этнической кухни).

Как правило требуется регистрация в обязательном порядке,

уплата налогов с зарплаты, а также жёстко закреплённый работодатель, если он прописан в визе.

То есть своего рода крепостное право.

Но плюс её в следующем-при предоставлении продлённого рабочего договора и отчёта об уплате налогов-такая виза продлевается ещё на год в ФРО по месту регистрации без особых проблем.

да. ваша виза без регистрации через 2 недели превратилась в тыкву. т.е. действительной визы у вас сейчас НЕТ и пересекать границу вам просто не с чем.


все документы для регистрации - только от работодателя, на которого выдавалась виза. других вариантов НЕТ.

до четырех раз (общая длительность не более 5 лет).

сделать - четверть дела, по приезду ее нужно зарегистрировать в течении 2-х недель. если позже - штраф.

вообще без регистрации - после 2-х недель виза недействительна.

Комари

если вы не перепутали, и у вас действительно EMPLOYMENT виза,

то посмотрите, указана ли в визе фирма.

Если да(что скорее всего)-то только либо регистрация(упрашивайте компанию), либо exit permit в ФРО с объяснением всей ситуации и уплаты штрафа за просрочку регистрации(30$).

Виза будет отменена и повторно по ней въехать нельзя будет.

Возможно также попадание в "чёрный список" на 3-5 лет, особенно при нелестных отзывах о вас со стороны работодателя.

Формально вы должны были сначала зарегистрироваться, потом уведомить ФРО о разрыве контракта(порядок предварительного уведомления сторон друг друга как правило прописан в нём), после чего покинуть страну(обычно в двухнедельный срок после погашения всех обязательств сторонами),

а потом уже въехать обратно с другой визой.

один лишь штраф - это если выйдет уломать компанию на регистрацию.

а если нет - то путь к exit permit только через процедуру нарушителя визового режима...


при наличии регистрации СЕЙЧАС вам никого уведомлять не надо - это обязанность работодателя. вы можете спокойно валить на все 4 стороны. от фигуранта требуется лишь сдать на границе свидетельство о регистрации. а штамп Cancelled на визу поставят в посольстве вашей страны, если это для чего-то нужно - например, в случае получения новой визы.